Descripción:
BODY20 East Cobb es un estudio de fitness consolidado en Marietta, inaugurado en diciembre de 2024, y forma parte de una marca nacional de rápido crecimiento.
Ahora nos estamos preparando para lanzar una nueva oferta de formación y ejecutar una iniciativa de crecimiento agresiva de 60 días para ampliar la membresía.
Este no es un trabajo típico de fitness. Este es un rol que fomenta la construcción del negocio con un camino claro hacia el liderazgo y la posible propiedad de la persona adecuada.
Buscamos a alguien que prospere en un entorno orientado al rendimiento, que se sienta cómodo con la responsabilidad y que se motive por los ingresos y el potencial de crecimiento a largo plazo.
Operarás dentro de un sistema probado apoyado por tecnología, flujos de trabajo estructurados y coaching directo desde la propiedad.
Lo que harás:
• Liderar y ejecutar una campaña de preventa de 60 días para una nueva oferta de formación, dirigida a 100+ nuevos miembros
• Impulsar la generación diaria de leads (divulgación, colaboraciones, participación comunitaria)
• Convertir a los prospectos en cuotas y membresías pagadas
• Ejecutar un seguimiento estructurado para maximizar las tasas de presentación y las conversiones
• Rastrear y gestionar la actividad de la tubería y las métricas de rendimiento
• Apoyar y coordinar las operaciones de pequeños equipos según sea necesario
• Mantener altos estándares de ejecución en todas las ventas e interacciones con los clientes
Lo que buscamos:
• Rendimiento demostrado en ventas, desarrollo de negocio o roles que generan ingresos
• Fuerte ética de trabajo y disposición para trabajar con intensidad y responsabilidad
• Cómodo con la compensación variable ligada al rendimiento
• Altamente entrenable y capaz de ejecutar un sistema definido sin desviaciones
• Fuertes habilidades de comunicación (en persona, por teléfono y por escrito)
• Organizado, disciplinado y detallista
NO es necesario tener experiencia en fitness. El rendimiento y la ejecución de ventas importan mucho más.
Compensación y crecimiento:
• Salario base: 55.000–60.000 dólares
• Bonificaciones de comisión y rendimiento sin límite
• Ganancias en el objetivo: 100.000$+
• Oportunidad de participación en acciones y propiedad a largo plazo
• Camino claro hacia el liderazgo basado en el rendimiento
¿Para quién NO es esto:
• Candidatos que buscan un puesto de baja presión o rutinario
• Candidatos que priorizan el salario fijo sobre el potencial de rendimiento
• Candidatos que no están dispuestos a seguir un sistema estructurado y a rendir cuentas
Si te motiva a construir algo, aumentar tus ingresos a través del rendimiento y crecer hasta un rol de liderazgo o de propiedad, queremos hablar contigo.